Klargörande om politiska manifestationer och användning av arbetskläder
Klargörande om politiska manifestationer och användning av arbetskläder med anledning av händelsen vid Karolinska Universitetssjukhuset i Solna
Den 1 juli genomfördes en propalestinsk manifestation i anslutning till Karolinska Universitetssjukhuset i Solna. I samband med manifestationen har personer som arbetar inom Meliva uppmärksammats iförda arbetskläder och namnskyltar. Det har även uppmärksammats att politiskt material har spelats in i Melivas lokaler.
Utifrån de uppgifter och det underlag som Meliva har tagit del av kan vi konstatera att de medverkande bar yrkeskläder inom vården, men inte Melivas arbetskläder.
Med anledning av det inträffade vill vi tydliggöra Melivas hållning och de riktlinjer som gäller.
Meliva är en politiskt och ideologiskt neutral vårdgivare. Vi står inte bakom den aktuella manifestationen eller hur och var den genomfördes. Enskilda medarbetares privata engagemang speglar inte Melivas värderingar eller ståndpunkter.
Meliva värnar om mänskliga rättigheter, yttrandefrihet och en trygg och jämlik vård. Våra medarbetare har, liksom andra, rätt att på sin fritid och som privatpersoner engagera sig politiskt och delta i manifestationer. Privata ställningstaganden får dock inte påverka det professionella bemötandet i vården eller ge intryck av att medarbetaren företräder Meliva.
Melivas arbetskläder, namnskyltar, namn och visuella identitet ska inte användas i samband med politiska manifestationer. Melivas lokaler ska inte heller användas för politiska manifestationer eller för inspelning av politiskt material.
Det som har kommit till vår kännedom hanteras med berörda medarbetare. Eftersom det rör enskilda personalärenden kommenterar vi inte detaljer i den interna hanteringen eller eventuella arbetsrättsliga åtgärder. Vi påminner också samtliga verksamheter om de riktlinjer som gäller för användning av arbetskläder, namnskyltar och Melivas lokaler.
Alla patienter ska kunna känna sig trygga med att de bemöts professionellt och respektfullt och får vård på lika villkor utifrån sina medicinska behov, oavsett bakgrund, religion eller politisk uppfattning. Patientsäkerhet och förtroendet för vår verksamhet är grundläggande i allt vi gör.
Likvärdig vård och nolltolerans mot diskriminering
Melivas verksamhet vilar på principen om alla människors lika värde. Det gäller våra patienter, som alltid ska få vård på lika villkor utifrån sina medicinska behov, och det gäller alla som arbetar i våra verksamheter, som ska mötas av en arbetsmiljö där alla behandlas med respekt, värdighet och rättvisa. Meliva har nolltolerans mot kränkande särbehandling, trakasserier och all form av diskriminering, inklusive antisemitism och rasism.
Alla som arbetar inom Meliva förbinder sig att behandla alla jämlikt och att respektera mänskliga rättigheter. Incidenter som kommer till vår kännedom tas på allvar, utreds och åtgärdas, och det finns flera vägar att rapportera – till närmaste chef, till chefens chef, till HR eller via vår visselblåsarfunktion. Detta gäller alla som arbetar i våra verksamheter, oavsett anställnings- eller uppdragsform.
